通商中国于2022年7月1日邀请来新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在第七场“透视中国——领导对话系列”担任主讲嘉宾，针对“人才管理的创新，确保经济可持续性”的主题发表主旨演讲，以及与在场的参会者进行对话。这场闭门对话活动在新加坡莱佛士酒店举行。
共有近70名卓越商业领袖、企业高管、高级领袖研修班校友、通商中国企业和青年组的会员参与了这场一个半小时的对话会。对话会由通商中国总裁陈佩玲女士主持。
对话会在通商中国主席李奕贤先生致欢迎辞中拉开序幕。在致辞中，李先生强调终身学习的重要性，即不断学习新技能、忘却所学和重新学习。他也简短介绍了陈部长的从商经验和生涯。
陈部长随后上台发表主旨演讲。他概述了企业可以利用的各种政府计划和项目，以建立强大的劳动队伍，同时可以为企业进行转型。他也强调了培训和留住人才的重要性，这是因为新加坡劳动队伍面对的挑战之一是必须与全球其他国家争夺人才。
对话会紧接着开始，与会者所提出的问题大致上集中在企业面对的人力问题和挑战。这些挑战包括缺乏技能，人力和人才短缺，近年来劳动队伍对工作安排和态度上的转变，以及必须提高员工对工作的热忱和创业精神。陈部长对此一一坦率地回答。
陈部长也不断重申，新加坡对商业保持开放态度，政府致力服务新加坡人民和企业。其中一个途径是支持须要聘请高素质人才，而非仅通过低成本竞争的公司。他引述在新加坡为申请或更新就业准证新推出，以计分制的互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）为例，解释政府如何应对行业人力需求。陈部长也指出，政府努力培训更多人民掌握相关的技能，特别是数码技能。这是因为数码技能是帮助人们在工业 4.0，甚至 5.0 时代大展拳脚并找到好工作的基础。
“透视中国——领导对话系列”是通商中国的旗舰对话系列之一，其邀请来新加坡杰出的政治领导人，与通商中国会员分享他们对于中国和亚细安相关课题和趋势的宝贵见解。