通商中国于2020年9月22日与中国第一家上市的人力资源服务公司，科锐国际，联合举办了第四期青年线上讲座系列 ——“ 疫情后就业趋势：新加坡青年的机遇与挑战”。这场双语线上讲座吸引了七十多名参与者，他们热情地与两位人力资源专家：科锐国际海外事业部总经理李捷女士、科锐招聘流程外包咨询事业部副总监郑寅女士进行了讨论。通商中国青年组成员李沐寒担任本次活动的同声传译员 。
李捷女士和郑寅女士分析了后疫情时代全球人力资源市场的趋势，也和参与者讨论了其机遇和挑战，以及年轻求职者所面临的常见问题。
无容置疑，新冠疫情给各行业的企业和个人带来了巨大挑战和重大变化。李捷女士指出，尽管全球经济前景不明朗且疫情仍在持续，某些行业如：科技和软件，生物医学，电子商务，金融和保险以及在线教育等行业在逆势中仍呈现增长趋势。
为了应对当前就业市场中的各种不确定性和挑战，郑寅女士鼓励参与者发掘自己的潜力，并强调从事新工作时采取成长型思维（growth mindset）的重要性。她建议青年积极寻求新的机会，并勇于接受变化和挑战，而不安于现状，且乐观灵活地应对各种难题和状况。
在问答环节中，两位演讲嘉宾也和与会者分享如何撰写和修饰简历以提高获得面试和新工作的机会。李捷女士指出，许多中国企业在全球化过程中积极开发东南亚市场，许多知名中国企业都在新加坡设有分公司，其业务涉及区域乃至全球，因此它们需要熟悉区域市场及具备双语双文化基础的本地人才。她也提到当前中国本地市场也有许多公司欢迎外籍人才的加入，并且在全球展开人才招聘。她强调想要在全球就业市场中脱颖而出，拥有独特的专长和过硬的专业知识非常关键。
通商中国“青年线上讲座系列”旨在培养并提高青年对双语双文化的兴趣和掌握能力，同时激励他们在职场上积极采取行动，寻求机遇。此线上讲座系列涵盖“认知中国”、“新中关系”、“历史人文”、“科技新趋势”以及“职场进阶”等内容。通商中国希望通过此系列为青年提供相关的职场讯息、知识和辅助，帮助新加坡青年为全球化和后疫情新常态做好准备。
下期“青年线上讲座系列”将于10月21日举行，请继续关注通商中国的脸书页面以获取更多详情！